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2007年7月1日，YTD迎来了3位新员工。YTD非常注重人才的培养，为他们举行了为期两周的培训，内容包括：目前IT领域最前沿的开发技术和管理方法，项目整体开发流程，测试书的书写方法及测试技巧，以及日文资料的读写方法等。讲师通过布置一些不同技术领域的练习题，来对每个新员工进行有针对性地辅导。培训的时间虽短，但是在双方的积极配合下，收到了良好的效果，3位新员工也从中受益匪浅。YTD也通过培训了解了员工的不同特点，并依此为其制定了日后的发展方向，让每个员工都可以最大限度的发挥自己的特长。在今后的工作中YTD还会不定期的对员工进行培训（包括到知名的培训机构进行培训），进一步增强员工的综合业务能力。 |
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